Кабинет министров утвердил перечень специалистов, для которых установлен особый характер работы и отдельная продолжительность рабочего времени. Соответствующее постановление подписал председатель кабмина Адылбек Касымалиев. Документ касается работников, чья профессиональная деятельность связана с повышенной нагрузкой или особыми условиями труда. Решение принято в рамках обновления трудового законодательства. Власти рассчитывают, что это позволит точнее регулировать рабочее время в разных сферах. Материал подготовила редакция mes.kg по материалам сайта vv.com.ua.
В кабмине поясняют, что основной целью постановления стало правовое регулирование продолжительности рабочего времени для отдельных категорий специалистов. Речь идет о приведении норм в соответствие с требованиями Трудового кодекса Кыргызской Республики. При разработке документа учитывались специфика условий труда и уровень профессиональной ответственности. Это особенно важно для профессий, где стандартный график не отражает реальную нагрузку. Такой подход должен снизить правовые споры между работодателями и работниками.
Более 100 профессий в новом перечне
Постановление разработано на основе новой редакции Трудового кодекса КР. В утвержденный перечень вошло более 100 категорий работников из различных сфер деятельности. Это специалисты, чья работа требует нестандартного подхода к учету рабочего времени. Власти не раскрывают весь список публично, однако отмечают, что он охватывает широкий круг профессий. Перечень станет ориентиром для работодателей при планировании графиков.
В кабмине подчеркивают, что реализация документа направлена на дальнейшее совершенствование трудового законодательства. Ожидается, что новые нормы повысят эффективность нормирования труда и помогут более качественно планировать рабочие процессы. Это также должно улучшить баланс между интересами бизнеса и правами работников. В перспективе такие решения могут стать основой для дополнительных изменений в сфере трудовых отношений.
Напомним, мы также писали про Рейды по ночным клубам и караоке.